公司组织开展本部职工岗位竞聘现场测评工作

本网讯（人力资源部 黄瑞 报道）4月17日至18日，公司组织开展本部职工岗位竞聘现场测评工作。本次竞聘涉及14个部门（中心部室）共98个职工岗位，自4月12日发布竞聘公告后，在规定时间内，共有102人投递岗位竞聘申报表。

本次竞聘根据竞聘岗位分类共设置7个考评组，按照“公平、公正、公开、择优”原则组织开展竞聘工作，以“现场竞聘考评+日常表现”计算竞聘综合成绩。公司人力资源部、党委工作部、综合办公室、董事会办公室、纪检监察部等部门人员组成的工作人员队伍严守纪律，认真负责落实各项组织实施工作。

在各竞聘现场，竞聘人员采取脱稿演讲、PPT演示等多种形式，围绕个人基本情况、德才情况、对竞聘岗位的认识，以及竞聘理由和优势、初步工作设想和打算等方面进行演讲，充分展示个人能力和风采。考评组结合演讲内容及申报岗位要求对竞聘人员开展现场问答，并根据竞聘人员综合表现进行考评打分。演讲顺序采取现场全抽签方式确定，评分表和面试环境统一标准设置，竞聘考官、工作人员、竞聘人员全员覆盖签订承诺书，竞聘成绩现场公布。公司纪检监察部对竞聘工作进行全过程监督，并实施全过程摄像监控，确保竞聘工作在阳光下开展。

在公司领导高度重视、干部职工全员参与的氛围中，本次竞聘工作顺利完成。下一步，公司将推进竞聘常态化，把好选人用人关、建立人才流动机制，切实增强干部职工干事创业的责任感和紧迫感，加快推动公司高质量发展。