开年首课——“金牌面试官”培训推动公司人才配置更加高效

本网讯（人力部 黄瑞 报道）2月14日，公司结合人力资源管理工作实际，组织开展2022年“尚水知源”讲堂第一期——“目标选才”金牌面试官培训，备受广大学员好评。

本次培训邀请人力资源管理硕士、国家一级人力资源师、国际注册培训师魏正民老师主讲。他围绕VUCA时代对招聘工作的挑战、优秀面试官基础修炼、冰山模型与人才模型构建、社会招聘及面试实战工具、无接触面试、高效能面试六个模块，对当前就业形势、面试官礼仪与胜任力、素质模型选取、人才选拔测评方式、高效面试技巧等专业实务进行了系统讲解。

培训通过案例分析、情景模拟的教学方式，按照分组情况对参训学员进行现场提问并即时解答有关工作重点、难点和知识盲区，激励各组学员现场比拼与成果展示，语言生动诙谐、通俗易懂，与参训学员互动交流频繁，课堂气氛活跃，是一堂内容充实、启发性强的面试知识课，为学员们树立正确的人才配置理念、掌握工作方法技能奠定了基础，也浓厚了公司重人才、强配置、促发展的良好氛围。

本次培训是公司“尚水知源”讲堂2022年第一课，也是公司加强选人识人、提升人才招聘配置工作质效的有力举措，有助于落实人才强企战略、推动公司高质量发展。公司各部门（中心部室）负责人，各片区、各子公司人力资源分管负责人、人力资源管理职能部门负责人及相关业务人员参训。