泸西县和乐引水工程监理部现有职工8人，其中35周岁(含)以下青年职工7人，占比为87.5%，是一只活跃在公司一线岗位上的优秀青年团队。围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的方针，以安全生产责任制为基础，牢固树立青年职工安全生产意识，提高青年职工安全生产技能,促进青年职工以安全管理为己任，把“青年安全生产示范岗”推选活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜。

一、加强制度建设，建立安全生产长效机制

泸西县和乐引水工程项目监理部形成了以蔡毅凌同志为核心的安全生产团队，该团队是一个敢为人先、乐于奉献、精诚团结、勇于创新的监理团队。团队中细化了各岗位分工，并明确了岗位职责。本着“谁主管，谁负责”的原则进行安全生产管理。通过抓质量，保安全，促生产，锤炼出一支纪律严明、作风严谨、锐意进取、团结和谐、成绩突出的团队。

从岗位职责出发，根据自身安全管理内容编写每日、每周、每月安全计划及安全活动计划。鼓励现场青年员工献计献策，严格按照计划执行工作，通过每日安全巡检、定期安全生产大检查、不定期参与各类安全演练活动等工作，确保完成安全生产工作任务。

二、加强宣传教育，扩大推选活动影响力

监理部把推选青年安全生产示范岗活动作为安全工作中的重点契机,不断拓宽活动层面,加大本次活动在青年职工中的影响力。在推选活动中,项目部主要开展以下工作来扩大本次活动的影响力:一是加大安全教育宣传、检查力度。通过在项目部布置安全标语、向现场各施工单位一线作业人员发放安全生产宣传教育资料等，让工程参建人员都能意识到安全生产的重要性,让安全生产责任制思想深入人心。二是监理部每周进行一次质量安全检查活动。项目部的青年职工在活动中可以和现场施工单位交流安全管理经验,通过交流教育既可以提高青年职工安全生产意识,也增进了年轻人间的感情,借此机会监理部青年职工与业主单位建立良好关系,为后续创建活动的开展打下了良好的基础。

在推选活动中,安全生产的思想已深入人心。在工作中人人都是安全员，严格履行安全生产岗位职责，精益求精，任劳任怨。2018年5月27日夜里，突降暴雨，项目部青年员立即至工地查看水情,发现现场施工机械还在淹没区范围内,即刻通知施工单位负责人安排人员进行转移，该举动受到了业主及施工单位的一致好评,项目部青年员工在安全生产工作中起到带头表率作用,为公司赢得良好声誉。

三、加强安全培训，明确落实管理制度

每周内部组织一次团队讲评活动暨安全主题团日活动，针对员工的安全管理进行评价，通报、表扬成员的安全工作。每周二联合现场施工单位安全部门对现场进行安全大检查，深入现场每一个角落，检查存在的安全隐患并及时监督整改，现场确定责任人和整改计划。每月开展至少两次内部安全培训，培训内容以安全生产知识、安全生产技能、安全事故实例、安全操作规程为主，对青工进行培训，不断强化青工的安全教育，提高青工的安全意识。监理部按计划每个季度对员工技能水平进行重新评定，评定结果为员工技能四级矩。同时，每月统计员工培训需求，依据员工培训需求制定培训计划，最终达到提升员工安全生产技能的目的。

四、注重岗位实践,提高安全生产工作水平

监理部充分利用青年职工有干劲、有上进心、思路灵活等特点,集思广益,多次参与业主单位、施工单位举行的消防演练和各类应急救援演练活动。在活动中,监理部职员踊跃参与,亲自上阵解决问题,在实践中提高自身的岗位能力。

项目部青年职工主动邀请泸西县水务局安监科科长陶建忠同志对他们的安全生产工作进行示范监督,而老同志面对年轻同志的要求从来都是有求必应，主动举办了“安全生产岗位知识竞赛”活动,让青年员工“干中学,学中干”,真正提高了自身的岗位能力。

自监理部开展“青年安全生产示范岗”推选活动以来,得到了全体青年的积极响应及公司领导的大力支持。在推选活动过程中全体青年职工的自身素质得到提高、安全生产意识得到加强、现场生产环境得到改善。项目部全体员工表示,将以当代青年的满腔热血和创新精神,继续在“安全生产”的这条路上不断前行!