本网讯（工会办公室 莫莎 报道）8月31日，召开云南省水利水电投资有限公司工会半年工作会议，会议传达了省总工会2018年半年工作会议的精神、总结上半年的工作、部署下半年的任务，进一步统一思想、明确重点、狠抓落实，以新时代新担当新作为推动公司工会工作创新发展。公司党委副书记、工会主席何明华，公司党委工作部部长杨世春、工会常务副主席赵劲源出席会议并讲话、各二级单位工会主席、工会干事参加会议并汇报发言，会议上，何明华同志作公司工会2018年上半年工作总结和下半年工作安排。

召开一个会议,绘就了未来发展蓝图。2018年6月22日，公司第二次工会代表大会暨第一届一次职工代表大会胜利召开，这是水投公司进入跨越发展、打造“尚善、绿色、文化、幸福”四个水投关键时期召开的一次十分重要的会议，会议提出了新时代工人阶级肩负的光荣使命和工会组织承担的重要职责,明确了今后五年工会工作的指导思想和主要任务，选举产生了公司工会第二届领导班子。各级工会按照公司工会的统一部署，开展多种形式的学习宣传活动，迅速将大会精神传达到广大工会干部和职工群众中，进一步理清工作思路，积极思考、系统谋划工会工作，形成推动工作创新发展的强大合力。

理顺工会两大关系，为开展工会工作奠定坚实基础。一是理顺水投公司工会与省总工会的关系。2018年2月省总工会正式同意公司工会成为省总工会隶属的产业工会；二是理顺二级企业、机关工会与水投公司工会的关系。

突出五个重点,各项工作更有成效。一是抓实思想引领。通过多渠道、广范围地面向职工开展宣传教育活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，认真贯彻落实省第十次党代会和省第十二次工代会精神。二是抓实建功立业，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。公司工会办公室组织公司机关及二级单位参加云南省总工会关于推荐评选2018年云南省五一劳动奖和工人先锋号的活动，水投牛栏江滇池补水工程有限公司德泽水库枢纽管理部被评为2018年“工人先锋号”企业班组。工会办公室根据省总工会要求，落实并转发了《云南省总工会关于授予李枝启等5名云南省杰出会计工作者云南省五一劳动奖章的决定》，为二级单位表彰评选先进、树立榜样提供学习材料。三是抓实维权帮扶服务。公司工会参加全省工会2018年法律保障工作会议暨集体协商工作推进会，压实工作责任。“情系困难职工，做好困难职工的帮扶工作”，今年年初慰问公司困难职工16人，全力以赴打好困难职工解困脱困攻坚战。深入推行企务公开，健全完善民主管理。成立了工作领导小组，制定了具体的制度。借助“互联网+”工作方案，注册了公司工会微信公众号，借助于QQ群和微信群建立工会网上平台，实现工会工作网络化、手段现代化。四是抓实组织建设。理顺工会两大关系，为下一步开展工会工作奠定基础。严格执行《全国总工会基层工会经费收支管理实施细则》，保障广大职工正当的福利待遇，截止2018年上半年发放职工福利费合计27.84万元。五是抓实作风建设。加强作风建设从实际出发，下决心解决公司工会干部员工不同程度存在的履职不够到位、执行不够有力、效能不够高效、纪律不够严明、作风不够扎实的问题，树立“做大做优、跨越发展”的新理念，弘扬“奋发有为、真抓实干”的新风尚，坚守“五守五不”，重塑“纪律严明、令行禁止”的新形象。为公司工会改革发展营造风清气正的良好环境。

何明华同志强调，公司工会下半年的工作重点主要围绕六个方面：一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神是当前工会工作的首要政治任务；二是扎实抓好“当好主人翁，建功新时代”主题实践活动和技能竞赛；三是维护职工合法权益，努力为职工排忧解难；四是采用多种方式真心诚意为职工做好服务；五是强化建章立制，提升工会规范水平；六是加强工会自身建设，增强工作本领。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省国资委和公司党委的正确领导下，在省总工会的关心指导下，将职工群众对美好生活的向往作为工会的使命担当，把职工群众的冷暖放在心中，围绕中心、凝心聚力，团结动员广大职工，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、拼搏的精神，发挥好主力军作用，为推动公司跨越发展戮力奋斗!