本网讯（人力资源部 黄瑞 报道）4月8日至9日，公司组织开展NCC系统人力资源基础模块实操培训。

本次培训由公司人力资源部进行授课，从信息录入、调配流转、薪酬福利、社会保险等模块，对NCC系统人力资源业务的人员信息管理、入职管理、调配管理、离职管理、薪酬管理、社保福利管理等功能的操作知识进行了系统讲解。

人力资源部通过“功能讲解+操作演练+现场指导”的方式，由负责各业务模块的同志对实际操作中的规范流程、注意事项、易错漏点等内容进行详细讲解，现场指导参训学员进行实际操作，并根据授课内容布置“作业”，助推参训学员切实掌握系统操作技能，营造易学习、能应用的融洽教学氛围。

本次培训是贯彻落实集团关于保障NCC系统全面上线运行要求的务实举措，也是深化公司人力资源信息化建设、提高人员管理工作水平的迫切需要，为加强公司工资总额管控、人员配置管理及人才梯队建设，实现高质量发展提供坚强的人力资源信息保障。

公司所属各子公司负责薪酬社保管理人员参加培训。