本网讯（董事会办公室 郭余洁 报道）9月6日，随着一场精彩的“结业汇报”落下帷幕，公司董事会办公室第一批轮训学员顺利结业。公司董事会办公室、人力资源部、昭通区域总部、地电公司相关同志参加了汇报交流会。

今年5月份，公司董事会办公室立足于服务区域、支持区域、帮扶区域，在公司所属各子公司中全面开展公司治理综合业务轮训，为区域的“萌新们”履好职、起好步，充电赋能、加油鼓劲，同时进一步提高公司法人治理结构能力，规范业务操作流程，提高工作效率。

第一批轮训学员分别来自昭通区域总部和地电公司，轮训时长为3个月。轮训主要体现了两个方面的特点，一是个性化管理，规范培训内容。轮训开始前，根据各区域总部实际情况，确定轮训范围和方式；轮训中，根据每个学员的特点，从战略规划、改革发展、文秘和其他日常工作等方面制定详细周密且具有个性化的培训计划表；轮训结束后，通过PPT总结汇报、现场打分考核，对轮训人员作出综合评价。二是沉浸式教学，提升培训效果。培训紧扣实际、聚焦实战、注重实用、务求实效。采取一带一、多带一的教学方式，让学员在做中学，在学中做，通过实战操作不断巩固培训效果。

据了解，轮训结束后，董事会办公室将对轮训效果进行综合考核，并形成评价报告反馈到其所在区域，作为后续培养的重要依据。